디자인나스

어떠한 디자이너 보다 우위에 있는 실력과 포트폴리오 수준을 자랑하며
수많은 땀과 노력에 의해 초보자부터 경력자까지 인재를 만들고 양성하는 과정입니다.
- 상위 기획사와 메이져급
  에이전시로 취업합니다.
- IT기업, 대기업, 중견기업으로
  취업합니다.
- 기타 일반 디자인 회사에
  취업합니다.

신입 및 처음 입문하는 디자이너의 취업
신입의 경우 신규입사를 디자인회사에서 시작하는 것이 좋습니다. 디자이너는 “공통경력”이라는 것이 있습니다. 바로 전문 디자인 회사에서 일을 했던 경력이나 경험을 의미하며, 이를 통해 경력스펙(네이밍과 포트폴리오 수준이 높은 회사)을 쌓을 수 있습니다.

디자인회사는 한 가지의 기획을 다루는 것이 아닌 다양한 기획을 다루며 디자인회사만의 스킬및 노하우를 가지고 있습니다. 예를 들어 식품회사에 서 디자이너 경험을 5년정도 하였다면 5년차 경력을 인정받는다고 생각 할 수 있겠지만 실제로는 경력의 반도 인정받기 힘듭니다. 식품업종에서 식품업종으로 이직을 했을경우, 즉 같은 업종에서 같은 업종으로 이직했을때만 그대로 인정받을 수 있습니다. 이유는 디자인경력이 한 가지 기획 에서만 맞추어져 있기 때문입니다. 예를 들어 웹에서는 쇼핑몰에서 근무하는 디자이너의 경우 10년을 쇼핑몰에서 일을 했을경우 동종이직은 인정 받을 수 있지만 다른 업종에서는 1~2년차도 인정받기 힘든것이 현실입니다.

그렇기 때문에 디자이너는 디자이너가 가장 많은 것을 배울 수 있고 경험하며 역량을 쌓을 수 있는 디자인회사나 에이전시에 입사하는 것이 바람 직하며 이 부분은 남들과는 상당히 빠른 경력이직의 스펙을 만들 수 있게 합니다. 학력스펙과 마찬가지로 디자인회사 또한 네임벨류가 높고 프로 젝트 수행방식이 좋으며 디자이너를 존중할 수 있는 명성있는 디자인회사를 입사해야 경력이직을 할때 학력스펙보다 훨씬 많은 도움이 되며 평생 남을 스펙이 됩니다.
실무클래스에서 신입이나 이분야에 처음 입문하시는 경우 취업의 방향성은 대부분이 이쪽에 맞추는 것이 좋으며 입사율이 90%를 넘습니다.

일반 경력자의 취업 및 이직
일반 경력자라함은 쇼핑몰, 중소기업 사이트 유지보수, 기타 프로모션등 전체 경력자 구성에서 80%이상 차지 하는 군입니다.
전문 디자인 회사 및 에이전시 경력이 없거나 짧은 경우가 대부분이며 연차 또한 다양합니다. 이 군에서의 취업 및 이직은 전문성을 기를 수 있는 네이밍이 높은 디자인 회사가 좋습니다.

평생 디자이너로서 근무를 할 경우 디자인회사의 경력없이는 자격지심을 많이 느끼며 이직시에도 에이전시 출신자에 비해 대우가 좋지 않은 경우 가 많습니다. 나이가 많은 경우(29세이상)나 에이전시 디자인회사를 원치않는 경우 유망 중소기업이나 전문IT계열이 좋습니다. 하지만 주의할 점 은 안정성이 중요하게 생각되눈 군이기 때문에 취업시 최소 5년이상 근무를 할 수 있는 안정성 있는 회사로의 이직이 좋으며 포트폴리오는 그에 맞게 구성됩니다.
이 군에서 소규모회사나 벤처의 특성을 가진 회사로의 이직은 불안정성 때문에 좋지 않습니다.

디자인회사 및 에이전시 경력자의 취업 및 이직
에이전시나 전문 디자인회사의 경력자는 공통경력구성 으로 볼 수가 있습니다.
하지만 템플릿을 이용하여 간단하게 찍어내듯 만드는 에이전시, 병원이나 펜션 등 한가지 부분에만 매진하는 종합 마케팅 에이전시등은 경력인정을 크게 받기가 어려운 부분입니다.

이군의 경우 규모가 큰 디자인회사로의 이직이 좋습니다. 디자이너의 경력스펙이 좋은 경우 중견기업및 대기업이나 유명IT기업 및 외국기업으로 이직이 가능하며 그에 맞는 포트폴리오를 구성합니다.